亲爱的同学，欢迎您来到奇小丫教育面试大家庭。
每当笔试成绩发布的时候，很多同学都会兴冲冲的去查自己的分数，当看到自己进面的一刹那，“进面了！！”巨大的喜悦感会迅速充斥并包裹自己，自己的奋斗与辛苦没有白费。
但是紧接着，下一个难题接踵而至：我要如何才能选择一个最适合、帮助我实现“个性化答题”的老师呢？
笔试是资格赛，面试是定盘星。山东省考面试占比60%，如果面试阶段没有选择一个真正好的、能帮助自己完成“个性化答题”的老师，很有可能会与这次来之不易的上岸机会失之交臂。
那么，怎么样才能选择一位真正能够帮助自己实现“个性化答题”的面试老师呢？有没有一个直观的、可量化的、参考价值高的标准供自己去选择呢？
那就是，一定要找有自己独创面试体系的面试老师！
为什么一定要选择有自己独创面试体系的面试老师呢？
因为，当这位老师能够独创出一门成熟、系统、完整的面试体系的时候，他必定已经“历尽千帆”，必定已“授课无数”，必定已“培养了好多好多全场第一”，必定已“熟知面试考察本质”，必定已“与很多面试考**官深刻交流过”，必定已“深刻钻研面试考试多年”……
那么，这位老师是最有可能能够帮助你实现“个性化答题”的关键！
“个性化答题”才是面试高分的关键！！！！！！！
实践出真知，没有经过实践检验的都是伪真理。这也是为什么很多考生学完了其他好多地方的课程之后，跳不出“套路化”“模板化”“官话”“套话”“漂亮话”……
就是因为没有老师带着你去学习和实践“个性化答题”！
所以，如果想真正实现“个性化答题”，首先必须要找一位有自己独创面试体系的面试老师，且这位老师带课学员成绩必须要很优秀。
（偶尔的全场第一代表不了什么，频繁的培养出“全场第一”的老师，才值得你的学习！）
那么，奇小丫教育独创的面试体系——“牟子面试”，它具体有哪些独创的面试技巧和优势呢？下面，孙瀚文就给大家具体的介绍一下。
奇小丫教育独创面试体系
“牟子面试”
十大独创面试技巧与优势
“面试高分，内容和形式都很重要！”希望同学们在选择老师的时候，一定要明确自己的选择标准（老师是否有自己的独创面试体系、之前带过的学员成绩如何、教学理念），只有这样，才能真正帮助同学们实现“个性化答题”，获得让自己满意的分数。
我们愿意，用我们9年的面试经验，最大的热心热情，最细致耐心的剖析，来面对每一位选择我们的考生，
不论你是有效名次还是攻擂翻盘，
不论你是有面试基础还是零基础，
不论你是曾经面试高分还是低分，
我们一直追求的教育理念，就是帮助每一位选择我们的考生，认真准备好面试，不留任何遗憾！做最好的努力，要最好的分数，拿好的结果！
牟子老师，“全省面试状元之师”，“全市面试状元之师”，“牟子面试”体系的创造者，奇小丫教育《面试相亲记》的创始者。
截止目前带出的学员有全省第一、全省第二，多名全市第一、全市第二，众多全场第一、全场第二。偶尔的第一代表不了什么，频繁的第一非常值得你的学习。着重解决考生提分障碍，帮考生进行面试思路梳理；针对性强、提升效果快；有独家气场、语速、声音调整课程与体系。
孙瀚文老师，《面试相亲记》的传承者，“瀚文式申论快速提分方法”的创造者，深谙“牟子面试”体系的精髓，带出的面试学员有全市第二、全市第四，多名全场第一，众多全场前四……
2020年有面试上岸学员成功翻盘15分，成功翻盘6.8分。