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【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师?

发布:admin阅读:189时间:2021-01-16


【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第1张

【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第2张



亲爱的同学,欢迎您来到奇小丫教育面试大家庭。

每当笔试成绩发布的时候,很多同学都会兴冲冲的去查自己的分数,当看到自己进面的一刹那,“进面了!!”巨大的喜悦感会迅速充斥并包裹自己,自己的奋斗与辛苦没有白费。

但是紧接着,下一个难题接踵而至:我要如何才能选择一个最适合、帮助我实现“个性化答题”的老师呢?



【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第3张


笔试是资格赛,面试是定盘星。山东省考面试占比60%,如果面试阶段没有选择一个真正好的、能帮助自己完成“个性化答题”的老,很有可能会与这次来之不易的上岸机会失之交臂。


【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第4张

那么,怎么样才能选择一位真正能够帮助自己实现“个性化答题”的面试老师呢?有没有一个直观的、可量化的、参考价值高的标准供自己去选择呢?

那就是,一定要找有自己独创面试体系的面试老师


【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第3张

为什么一定要选择有自己独创面试体系的面试老师呢?

因为,当这位老师能够独创出一门成熟、系统、完整的面试体系的时候,他必定已经“历尽千帆”,必定已“授课无数”,必定已“培养了好多好多全场第一”,必定已“熟知面试考察本质”,必定已“与很多面试考**官深刻交流过”,必定已“深刻钻研面试考试多年”……

那么,这位老师是最有可能能够帮助你实现“个性化答题”的关键!

“个性化答题”才是面试高分的关键!!!!!!!



【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第3张

实践出真知,没有经过实践检验的都是伪真理。这也是为什么很多考生学完了其他好多地方的课程之后,跳不出“套路化”“模板化”“官话”“套话”“漂亮话”……

就是因为没有老师带着你去学习和实践“个性化答题”!

所以,如果想真正实现“个性化答题”,首先必须要找一位有自己独创面试体系的面试老师,且这位老师带课学员成绩必须要很优秀。

(偶尔的全场第一代表不了什么,频繁的培养出“全场第一”的老师,才值得你的学习!)



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那么,奇小丫教育独创的面试体系——“牟子面试”,它具体有哪些独创的面试技巧和优势呢?下面,孙瀚文就给大家具体的介绍一下。




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奇小丫教育独创面试体系

“牟子面试”

十大独创面试技巧与优势

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“面试高分,内容和形式都很重要!”希望同学们在选择老师的时候,一定要明确自己的选择标准(老师是否有自己的独创面试体系、之前带过的学员成绩如何、教学理念),只有这样,才能真正帮助同学们实现“个性化答题”,获得让自己满意的分数。




【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第31张
我们重视每位考生的信任!

我们愿意,用我们9年的面试经验,最大的热心热情,最细致耐心的剖析,来面对每一位选择我们的考生,

不论你是有效名次还是攻擂翻盘,
不论你是有面试基础还是零基础,
不论你是曾经面试高分还是低分,

在奇小丫这里,经过专业的面试培训与针对性的指导,都能得到有效提升与质的飞跃!
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    我们一直追求的教育理念,就是帮助每一位选择我们的考生,认真准备好面试,不留任何遗憾!做最好的努力,要最好的分数,拿好的结果!

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牟子老师,“全省面试状元之师”,“全市面试状元之师”,“牟子面试”体系的创造者,奇小丫教育《面试相亲记》的创始者。


截止目前带出的学员有全省第一、全省第二,多名全市第一、全市第二,众多全场第一、全场第二。偶尔的第一代表不了什么,频繁的第一非常值得你的学习。着重解决考生提分障碍,帮考生进行面试思路梳理;针对性强、提升效果快;有独家气场、语速、声音调整课程与体系。




【面试必读】为何一定要找“独创面试体系”的老师? 第37张




孙瀚文老师,《面试相亲记》的传承者,“瀚文式申论快速提分方法”的创造者,深谙“牟子面试”体系的精髓,带出的面试学员有全市第二、全市第四,多名全场第一,众多全场前四……

2020年有面试上岸学员成功翻盘15分,成功翻盘6.8分




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